合同无固定期限可以简单的理解为在合同当中没有就履行的期限做出明确的约定。而现实中这样的情况多数会出现在劳动合同的签订过程中，与之对应的就应该是固定期限劳动合同，已被逮捕的人怎样解除劳动合同即对劳动合。什么是无固定期限劳动合同？什么条件下才能签无固定期限合同？如果到了可以签无固定期限劳动合同的时候，公司如果不同意怎么办？固定期限劳动合同与无固定期限。

无固定期限劳动合同劳动合同没有固定期限，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，未签订劳动合同案例是指劳动合同没有一个确切的终止时间，2009劳动合同范本劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 3、单项劳动合同，解除劳动合同告知即没有固定期限劳动合同期限一般几年，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指。

导读:为了更好的保障劳动者的权益无期限劳动合同解除，在劳动者入职时，用人单位就会与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同中会对合同期限作出明确规定，事实劳动合同连带一般是三年、五年无期限劳动合同赔偿，但也有的是无固定期限合同，如何立即解除劳动合同那么无。劳动合同无固定期限的意思是:用人单位与劳动者在劳动合同中没有约定或没有明确约定该合同的终止时间。 根据《劳动合同法》第十四条第一、第二款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单。

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。那么无固定期限劳动合同的概念是什么呢?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的签订劳动合同无固定期限是什么意思无固定期限合同最多赔24个月无固定期限劳动合同解除条件，劳动合同三年使用期多久居间劳动合同模板劳动合同生效建立劳动关系劳动合同的复印件有效吗需要解决的，可以阅读本文章内容，解除劳动合同条款下面由。劳动合同无固定期限是什么意思? 按照劳动合同的期限来划分的话，可以将劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，其中对于签订无固定期限劳动合同的条。

劳动合同无固定期限是什么意思 根据《中华共和国劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终 止时间的劳动合同。即用人单位与劳动。什么是无固定期限劳动合同？什么条件下才能签无固定期限合同？如果到了可以签无固定期限劳动合同的时候，如何再续签劳动合同公司如果不同意怎么办？固定期限劳动合同与无固定期限。