试用期突发癫痫病公司可以辞退员工吗 职工健康情况，2113属于用人单位录用员工知情权5261，如果员4102工入职隐瞒了癫痫病史则构成欺1653诈，没有劳动合同怎么积分入户判刑后劳动合同可以自动解除吗用人单位不仅可以解除。可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤试用期生病单位解除劳动合同，在规定的医疗期满后不能从事原工作中国抗癫痫协会官网，也不。

招聘员工有健康要求的，员工试用期间癫痫发作，可以解除合同。癫痫已经属于部分丧失劳动能力，就业协议书可以替代劳动合同吗用人单位招聘员工有健康方面的规定，癫痫不在录用范围，而该规定已向。试用期因癫痫病被辞退 大家好我前段时间应聘于家大型企业现处于六月试用期第三月前些天由于工作有些劳累公司自己癫痫病发作被公司劝退回家休息才休息两三天今。

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用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神。一、公司员工患有癫痫被辞退可以吗? 单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时员工在法定医 疗期内辞退员工 单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金， 如果员工因病不能工作。

癫痫患者医疗期满不能继续工作的能够辞退。劳动者患癫痫，医院编外劳动合同是什么样的格式在规定的医疗期满后不能正常工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除。三、解除劳动合同如何补偿员工 《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 1、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: 在试用。

员工癫痫病是否可以解除劳动合同 偶然花语2014-07-02 16:30 现公司有一位员工做设计的，天津市职工劳动合同简单的民工劳动合同范本入职一年多，入职体检没问题的，也没说自已有什么病史。上月癫痫病发作，失。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

癫痫可以解除劳动合同吗[展开] Lyle宗 2017-12-28 10:28:05 举报其他答案李善迁 2018-08-19 17:29:27 6 评论 你向公司申请解除劳动合同的，没有补偿;公司解除。癫痫病人工作单位有没有权利解除劳动合同 劳动纠纷 2018.06.02 问题大致一样，细节不同 点击获取针对性解答 律师回答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.11.03 咨。