劳动法哪一条规定了产检假-产检假在劳动法中有规定吗?(7月更新中)

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2、劳动法是怎么规定产检假的 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次。劳动法产检假规定是什么 2022.01.2423425次播放劳动纠纷 你的浏览器不支持视频播放 视频内容 产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，对于。

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在怀孕期间需要请假到医院进行定期产检，以确保孕期孩子的健康。因此，为保障女性的权益，设立了产假。那么，产假期间有哪些待遇?劳动法产检假规定是什么?女职工的特殊保护有哪些?内蒙。劳动法关于产检假的规定 《中华共和国女职工劳动保护规定》第七条规定劳动法产检假规定2022，18处工地违法排放污水受罚怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时 间。(女职工在怀孕期间，所单位不得安排其从事。