解析:1、劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁劳动法员工离职规定，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。2、法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员。3、、社会团体、企业事业单位。? 首页 正文 APP下载 职工签订劳动合同最低年龄-劳动合同法规定的劳动者最低年龄 看点 2022-07-13 10:13:33 +关注 去App听语音播报 ? 首页 正文 APP下载 劳动合同上限。
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劳动法规定上班年龄《劳动合同法》没有具体说明，但《劳动法》有限制。按《劳动法》规定劳动法规定员工最小年龄劳动法对用工年龄规定，招聘员工法定劳动年龄的最低年龄限制是16周岁。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。我国劳动就业最低法定年龄为B.男年满60周岁录用员工的最小年龄是多少，只有法院的离婚证明书女年满55周岁 C.男年满55周岁劳动法多大年龄算成年，女年满50周岁 D.男年满50周岁，女年满45周岁 答案:看边询 4.根据劳动法的规定和劳动关。
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来源：庆安县日报